Általános Szerződési Feltételek

Nyelvoktatás Amy Lang

1. Hatály

Ezen Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF) minden oktatási szolgáltatásra érvényesek, amelyeket Amy Lang önálló nyelvtanárként nyújt.

2. Első beszélgetés és próbaórák

Ingyenes első beszélgetés: Az együttműködés megkezdése előtt kérésre ingyenes első beszélgetést ajánlok videón keresztül (kb. 30 perc). Ebben a beszélgetésben megismerjük egymást, megbeszéljük a céljaidat és tisztázzuk, hogy passzol-e az együttműködés.

Próbaórák: A próbaórák rendes oktatási egységek, és a teljes áron, 44 euróért kerülnek kiszámlázásra. Nincsenek ingyenes próbaórák.

3. Szerződéskötés és fizetési feltételek

3a. Havi átalánydíj és szolgáltatás terjedelme

Az átalánydíj alapelve

A díjazás havi átalányárként történik, amely a naptári hónapban lévő oktatási napok tényleges számától függetlenül változatlan marad. Az átalánydíj havonta négy oktatási hét alapján kerül kiszámításra.

Példa: Heti 200 perc oktatásnál a havi átalány 350 euró. Ez az összeg minden naptári hónapra érvényes, függetlenül annak hosszától.

Bónuszszolgáltatás négy hétnél hosszabb hónapoknál

Ha egy naptári hónapnak négy oktatási hétnél több van (pl. öt megállapodott oktatási időpont), a tanár ezeket a plusz oktatási egységeket többletköltség nélkül önkéntes bónuszszolgáltatásként nyújtja. Ez csak akkor érvényes, ha az oktatás rendszeresen és rendkívüli események nélkül zajlik.

Csökkentés rendkívüli események esetén

A tanár szolgáltatásának terjedelme alapvetően havi négy oktatási hétre (28 napra) korlátozódik. Rendkívüli események esetén, amelyek befolyásolják a rendszeres oktatást, a havi átalány arányosan csökken. Rendkívüli eseményeknek különösen a következők minősülnek:

Az arányos csökkentés kiszámítása

Számítási módszer:

A csökkentés naponta történik a négy megállapodott oktatási hét (28 nap) alapján. A havi átalányár 20 oktatási nappal (4 hét × 5 hétköznap) kerül elosztásra. Az így kapott napi összeg szorzódik a hiányzó oktatási napok számával, és levonásra kerül a havi átalányárból.

Fontos: Csak azok a napok kerülnek levonásra, amelyek hiányoznak ahhoz, hogy a négy megállapodott hétre jussunk.

▸ Részletes számítási példa megjelenítése

Kiindulási helyzet:

• Havi átalány: 350 euró

• Heti oktatás terjedelme: 5 óra (5 hétköznapra elosztva)

• Napi összeg: 350 euró ÷ 20 nap = 17,50 euró


Példa: Egy hét iskolai szünet

• Megmaradt oktatás: 3 hét és 3 nap = 18 oktatási nap

• Hiányzó napok a megállapodott 4 hétig: 20 − 18 = 2 nap

• Levonás: 2 nap × 17,50 euró = 35 euró

Fizetendő összeg: 350 euró − 35 euró = 315 euró

A minimális óraszám biztosítása: Amennyiben több törvényes ünnepnap vagy más rendkívüli esemény miatt a hónap folyamán az oktatási órák száma négynél kevesebbre csökkenne (különösen a heti egy alkalommal foglalkozó tanulók esetében), közösen keresünk a szóban forgó hónapon belül pótlási időpontot annak érdekében, hogy havonta a négy egység mindig biztosítva legyen.

4. Lemondások és törlés

Lemondás a tanuló/szülők által: Ha az időpont lemondása a tanuló vagy szülők által legalább 24 órával az oktatás előtt történik, az időpont elérhetőség szerint pótolható. Rövidebb határidejű lemondás vagy meg nem jelenés esetén az oktatási egység pótlás nélkül elveszik.

Lemondás betegség esetén: Betegség miatti lemondás esetén az időpont lehetőség szerint pótolható. Orvosi igazolás nem szükséges.

Már kifizetett órák: A már kifizetett oktatási egységek alapvetően nem kerülnek visszatérítésre. A tanár szolgáltatási kötelezettsége abban áll, hogy a lefoglalt időpontokat felajánlja és rendelkezésre álljon. Ha a tanárnak kell egy időpontot lemondania vagy nem tudja azt teljesíteni, az természetesen pótlásra vagy visszatérítésre kerül.

Időponteltolódások: Ha az eltolt oktatási időpontok nem pótolhatók 14 napon belül, ez rendkívüli eseménynek minősül a 3a. § értelmében. A havi átalány a napi számítás szerint csökken.

5. Felmondás

Felmondási határidő és időpont

Az együttműködés mindkét fél által a hónap végére felmondható. A felmondásnak legalább egy héttel a hónap vége előtt be kell érkeznie. Ez az előfutási idő lehetővé teszi a tanár számára, hogy a felszabaduló oktatási időt másképp töltse be.

Fontos: A felmondás mindig a hónap végén lép hatályba. Ha a felmondás kevesebb mint egy héttel a hónap vége előtt érkezik be, csak a következő hónap végén lép hatályba.

Példa: Egy március 23-án beérkező felmondás március 31-én lép hatályba (egy hét előfutás adott). Egy március 26-án beérkező felmondás április 30-án lép hatályba (nincs már teljes hét előfutás márciushoz).

Fizetési kötelezettség a szerződés végéig

A havi átalány a szerződés végéig fizetendő. Felmondás esetén egy folyamatban lévő hónapban a teljes havi átalány esedékes erre a hónapra. Ha a felmondás olyan későn kerül benyújtásra, hogy csak a következő hónapban lép hatályba, a következő hónapra is a teljes átalány fizetendő.

▸ Részletes számítási példa megjelenítése

Kiindulási helyzet:

• Havi átalány: 200 euró


1. eset: Felmondás március 20-án történik → hatályba lép március 31-én

• Fizetendő: 200 euró márciusra (teljes hónap)


2. eset: Felmondás március 27-én történik → hatályba lép április 30-án

• Fizetendő: 200 euró márciusra + 200 euró áprilisra = 400 euró

A visszatérítés kizárása

Alapelv: A már kifizetett összegek semmilyen esetben nem kerülnek visszatérítésre. Ez függetlenül attól érvényes, hogy melyik fél mondja fel a szerződést.

A már kifizetett oktatási egységek a tanuló, illetve a szülők által a szerződés végéig igénybe vehetők. Ha ettől a jogtól nem élnek, a már kifizetett órák pótlás nélkül elvesznek. Visszatérítés nem történik.

Rendkívüli felmondás

A tanár általi rendkívüli felmondás esetén (pl. ismételt helytelen magatartás, a megállapodások be nem tartása, elmaradt fizetés vagy ismételt rövid határidejű lemondások) a szerződés határidő nélkül megszűnik. A már kifizetett oktatási egységek a felmondás időpontjáig igénybe vehetők. Visszatérítés nem történik.

A tanuló vagy szülők általi rendkívüli felmondás esetén szintén nem történik a már kifizetett összegek visszatérítése. A már kifizetett oktatási egységek a felmondás időpontjáig igénybe vehetők.

6. Oktatási anyagok

6a. Szellemi tulajdon és felhasználási jogok

Minden tanár által készített oktatási anyag, munkalap, gyakorlat és egyéb oktatási eszköz szerzői jog alá tartozik, és a tanár szellemi tulajdona marad.

Felhasználási jogok: A tanuló, illetve a szülők nem átruházható, személyes felhasználási jogot kapnak a rendelkezésre bocsátott anyagokhoz kizárólag saját tanulás céljából. Az anyagok továbbadása, sokszorosítása, nyilvánosságra hozatala vagy kereskedelmi felhasználása a tanár kifejezett írásbeli hozzájárulása nélkül tilos.

Tanulói munkák felhasználása: A tanár a tanulói munkákat és tanulási sikereket anonimizáltan dokumentációs és reklámcélokra használhatja. Név szerinti említés csak a tanuló, illetve a szülők kifejezett hozzájárulásával történik.

8. Technikai követelmények (online oktatás esetén)

9. A tanár elérhetősége

10. Ünnepnapok és szünetek

11. Házi feladat és közreműködés

A házi feladat és önálló elő- és utómunka a tanulási siker lényeges része, és a tanulótól elvárjuk.

12. Felelősség

A tanár nem felel a tanulási sikerért, mivel ez a tanuló közreműködésétől, elkötelezettségétől és egyéni feltételeitől függ.

Felelősség korlátozása: A tanár felelőssége enyhe gondatlanságból eredő nem lényeges szerződési kötelezettségek megsértése esetén kizárt. Súlyos gondatlanság vagy szándékosság esetén a tanár a törvényes rendelkezések szerint felel.

Minden felelősségkorlátozás alól kivétel az élet, test vagy egészség sérüléséből eredő károk, valamint a termékfelelősségi törvény szerinti igények.

12a. Adatvédelem és bizalmasság

A tanár kötelezi magát, hogy a tanulók, illetve szülők minden személyes adatát bizalmasan kezeli, és kizárólag a szerződés teljesítése keretében használja fel. Harmadik félnek történő továbbítás nem történik.

A személyes adatok kezelése a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja alapján (szerződés teljesítése) történik. Csak azok az adatok kerülnek tárolásra, amelyek az oktatás lebonyolításához és elszámoláshoz szükségesek (név, kapcsolattartási adatok, oktatási időpontok, fizetési információk).

Az adatok az együttműködés befejezése után a törvényes megőrzési időszakok idejére (különösen adójogi megőrzési kötelezettségek) kerülnek tárolásra, majd törlésre.

12b. Magatartási szabályok és szerződés vége kötelezettségszegés esetén

Tiszteletteljes bánásmód: A tanár minden tanulótól és szülőtől tiszteletteljes, udvarias bánásmódot vár. Ismételt helytelen magatartás, sértő vagy tiszteletlen viselkedés esetén a tanár fenntartja a jogot, hogy az együttműködést azonnali hatállyal befejezze.

Fizetési késedelem: A havi átalányt legkésőbb a hónap 5. napjáig kell kiegyenlíteni. Fizetési késedelem esetén az oktatás azonnali hatállyal felfüggesztésre kerül. A hónap 6. napjától 15 eurós felszólítási díj kerül felszámításra. Amennyiben a befizetés a hónap 12. napjáig nem történik meg, az együttműködés automatikusan és határidő nélkül megszűnik. A már esedékes összegek fizetési kötelezettsége továbbra is fennáll.

Ismételt lemondások: Három rövid határidejű lemondásnál (24 óra alatt) többnél két hónapon belül a tanár fenntartja a jogot, hogy az együttműködést befejezze vagy a feltételeket módosítsa.

13. Illetékesség és alkalmazandó jog

Az ebből a szerződési viszonyból eredő minden vitára osztrák jog az irányadó. Az illetékesség Graz, amennyiben törvényesen megengedett.

14. Elválaszthatósági záradék

Amennyiben ezen ÁSZF egyes rendelkezései érvénytelenek, a többi rendelkezés hatályossága érintetlen marad.

Állapot: 2026. április